Õppi marketing - Etudes de marché
Õppi marketing - Etudes de marché
Õppi C&C
L'offre Vision Croisée
Õppi C&C approfondit vos problématiques RH et Marketing pour lier performance globale et croissance.
Notre offre ''Vision Croisée'' réunit les enseignements issus de l’étude des besoins des consommateurs et la valeur créée par l’organisation et ses ressources humaines.

Convaincues que les meilleures décisions sont issues de la synergie entre le marché interne et externe, nous accompagnons les entreprises dans leur développement.

Nos expertises spécifiques et notre maîtrise des études sont enrichies par l’intervention de collaborateurs spécialisés pour amener un nouvel éclairage à vos problématiques et une méthodologie adaptée à votre contexte.

Les résultats de nos observations internes et externes s’alimentent pour proposer des recommandations opérationnelles.
Õppi C&C - Etudes RH et marketing
Nos engagements
• Une approche transversale

• Un transfert de compétences en termes d’innovations managériales et marketing

• Une maîtrise globale des outils liés au recueil d’informations
› Focus Groupe
› Entretien individuel semi-directif
› Atelier Créa
› Observation
› Questionnaire en ligne
› Téléphone
› Face à face
› Papier
• Une synergie des préconisations internes et externes

• Des plans d’actions dans un contexte de changements permanents
Développez votre agilité avec Vision Croisée
Vos interlocutrices
Magali Clarens, fondatrice d'Õppi Marketing
Psychologue, directrice d’études Qualitatives et Quantitatives depuis 12 ans (Synovate/IPSOS, WSA), enseignante en école de commerce (INSEEC, ENSAM, ISEG) et responsable du Master Etudes et Conseil de l’INSEEC Business School.

Elle accompagne les entreprises sur la définition et la réalisation d’études de marché et sur des missions d’aide à la prise de décisions stratégiques : Canal +, Toyota, Nestlé, Société Générale, Bordelaise de Lunetterie, Région Aquitaine, Sider, Lapeyre…
Associée à Audrey Charbonnier Voirin
Professeur-chercheur en Gestion des Ressources Humaines et responsable du Master RH et Gestion des Talents à l’INSEEC Business School, elle est spécialisée dans les études qualitatives et quantitatives auprès de DRH, managers et collaborateurs.

Elle accompagne les entreprises sur les questions d’agilité organisationnelle, de culture organisationnelle, de marque employeur, de performance au travail, de pratiques managériales et de styles de leadership : SFR, Motorola, Turboméca, AFPA, Recaero…